【好居家电网】家电企业们请不要再“瞎折腾”了，不是说不让企业创新变革，而是不要再人为的“瞎折腾”了，要让员工看到希望与未来，让伙伴看到道路与方向，近几个月家电企业出现了一些不好的“迹象”——人为式的折腾。

表面上看，企业所谓的折腾是为了“创新”、“变革”，从而在企业内部进行一系列的人事调整、组织变革，虽说这些现象不好评论，但从整体行业来看，人事调整、组织变革所带来的则是整个家电业“员工士气受挫”、“合作伙伴信心匮乏”、“发展方向迷茫”。

这一轮家电企业的折腾运动，主要表现为人事调整、岗位变化、部门职能重置等一系列人事和组织架构的变化、变革与变迁。现阶段评论“成败”还为时过早，问题就在于一些人借助这一轮的“变革”式折腾，却在进行着一系列的人事内斗、权利争夺。

没有人真正关心企业会怎么样，而是关心我的利益在这一轮变革和调整中是不是受到了影响和冲击。这种情况下，穷折腾与瞎折腾就自然浮出水面，开始影响和冲击家电企业原有的良性运营体系和操作模式。

当然肯定会有人说，在互联网时代，没有折腾就没有未来，家电企业就是要通过折腾来解决发展过程中的弊端、矛盾与问题。这句话听上去没错，的确要通过“边破边立”方式来解决过去20多年以来，存在于中国家电产业和企业身上的一系列弊端和短板。

但是还要看到，在今明两年的市场形势之下，在市场整体下滑、需求普遍疲软、信心持续低迷的背景下，家电企业的这一轮又一轮的折腾和变革，表面上是在探索一条未来的道路。

但是却增加了内部的经营管理内耗，造成了大量上下游合作伙伴的信心和方向迷失，属于“忙中添乱”、“急中出错”，很容易引发“越转型，越找不到未来发展的出路”。

这一过程中很多家电企业并不知道：转型变革的路往哪里走，桥往哪里铺，只是为了迎合这一轮的互联网时代变化的浪潮和趋势，在进行着一系列不靠谱的调整和内耗。最终这只会带来家电经销商等合作伙伴的信心受打击。

有的家电企业说，要以变应万变。这种魄力和精神值得佩服。但是对于当前的市场和消费者来说，我的建议是大多数家电企业还应该是“静观其变、沉着应对、减少折腾”。